破格选拔!北大正处级干部黄桂田出任山西大校园长

(原标题:破格选拔 :北京大学正处级干部黄桂田出任山西大校园 长)

破格选拔
!北大正处级干部黄桂田出任山西大校园
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两所具有悠久前史 的百年迈 校在2018年发生更为亲近 的联络 。

澎湃新闻从山西大学多位人士处得悉 ,9月30日上午,山西大学召开干部大会,宣布校园 新任主要领导。此上一任 北京大校园 办产业管理委员会办公室主任的黄桂田出任山西大学党委副书记、校长,试用期一年;北京大学考古文博学院原院长杭侃挂职山西大学副校长。出生于1958年3月的山西大学党委副书记、校长贾锁堂和出生于1958年6月的山西大学党委常委、副校长高策分别卸任相应职务。

黄桂田、杭侃的到任,也是山西发力建设高水平大学的一次缩影。近年来,山西省委省政府通过从全国重点高校选调挂职副校长、与C9高校进行战略合作等方式,努力提高 山西高校办学水平。

特别是黄桂田此次到任,更是一次从“正处级”直接上升至“正厅级”的“破格选拔 ”。

为此,山西省委组织部于9月21日发布一份《关于黄桂田同志任前公示的补充说明》。其间 明确提到,从北京大学遴派 学者型领导担任山西大学主要领导,有利于充沛 发挥领武士 才作用,提高科学研讨 水平和校际交流合作水平,带动山西大学完成 快速开展 。

破格选拔

公开资料显示,黄桂田,1963年8月出生,在职研讨 生学历,1985年7月参加工作,1984年6月加入中国共产党。曾任北京大学经济学院副院长、经济学院党委书记兼副院长、校长助理兼校办产业管理委员会办公室主任等职。担任北京大校园 长助理兼校办产业管理委员会办公室主任期间,他还同时兼任过北大资产运营 有限公司董事长,方正集团董事长、党委书记。2015年9月,黄桂田不再兼任方正集团董事长、党委书记,2017年6月不再兼任北京大校园 长助理。

杭侃,1965年5月出生,早年师从国内考古学泰斗宿白先生,之后历任北京大学考古文博学院副院长、院长等职。作为一名考古学家,他与文物大省山西颇有渊源,曾撰写多篇有关大同云冈石窟的重要研讨 ,同时仍是 大同大学云冈文化研讨 中心特聘教授。

值得一提的是,山西省委组织部对黄桂田的此次录用 属“破格选拔 ”。他此前担任的北京大校园 办产业管理委员会办公室主任为正处级职务,山西大校园 长是一个正厅级职务。

对此,山西省委组织部在8月28日发布黄桂田拟任山西大校园 长公示20余天后,再次发布一份《关于黄桂田同志任前公示的补充说明》(以下简称“补充说明”)。

“补充说明”显示,黄桂田同志系北京大学二级教授专业技能 人员,如任山西大校园 长,符合 《高级 校园 领导人员管理暂行方法 》(中组发〔2017〕2号)第六条中“专业技能 人员直接提任领导人员的,应当具有一定的管理工作阅历 ,且已担任正高级专业技能 职务或者三年以上副高级专业技能 职务。其间 ,直接提任本科院校领导人员的,应当已担任正高级专业技能 职务”规则 。

“补充说明”同时指出,黄桂田作为高校“双肩挑”人员,所兼任中层正职为五级职工 岗位,拟选拔 担任的山西大校园 长属于三级职工 岗位,属于破格选拔 。

对此,山西省委组织部在“补充说明”中给出三点理由:

一是着眼山西大学事业开展 ,从北京大学遴派 学者型领导担任山西大学主要领导,有利于充沛 发挥领武士 才作用,提高科学研讨 水平和校际交流合作水平,带动山西大学完成 快速开展 ,并对山西省本科高校发挥演示 引领和辐射带动作用;

二是黄桂田同志是北京大学党委全面比选、慎重引荐 的人选,政治本质 好,坚持社会主义办学方向,注重立德树人,组织领导能力强,勇于 担任 ,长于 处理凌乱问题,治学严谨,学术水平高,合适 山西大学领导班子建设需要;

三是有利于全面落实省政府、北京大学战略合作协议和北京大学撑持山西大学建设与开展 施行 方案。依据 《事业单位领导人员管理暂行规则 》《高级 校园 领导人员管理暂行方法 》,黄桂田同志符合 特别优秀或者工作特殊需要可以破格选拔 的条件要求。

发力建设

黄桂田、杭侃的到任,也从旁边面 反映出山西高校建设之火急 。

以山西大学为例,这是我国近代高级 教育重要发源 地之一。其前身为创建 于1902年的山西大书院 ,与天津大学前身北洋大书院 (创建 于1895年)、北京大学前身京师大书院 (创建 于1898年)并称中国近代史兴办 最早的三所国立大学。

作为山西科教重镇之一,多年来,山西大学虽有所开展 ,综合实力却早已无法和北京大学、天津大学相提并论。